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參觀金沙河,考察“掛面大王”金沙河,學習戰略目標和企業文化的落地之道

作者:高老師????來源:標桿考察游學網????發布時間:2018-12-24 15:38????瀏覽量:

河北金沙河面業集團始于1996年,下屬:邢臺金沙河面業有限責任公司,河北金沙河物流有限責任公司、承德金沙河面業有限責任公司、廊坊金沙河面業有限責任公司、沙河市佛照山荒山綜合開發有限責任公司五家全資子公司。擁有員工3000余名,4個生產基地,7個制粉生產車間,日處理小麥6000噸,46條掛面生產線,日生產掛面2000噸。2015年12月30日,中糧協對2014年度重點糧油企業專項調查,中國小麥粉加工50強企業排名中,金沙河排名第六位,中國掛面加工企業10強排名中,金沙河排名第一位。

公司地處河北省邢臺市,地理位置優越,自然環境得天獨厚,是國家優質小麥生產基地,為公司提供了優質的糧源,確保了產品品質。金沙河掛面在生產過程中除了食用鹽之外,不添加任何添加劑,確保了掛面的麥香味,口感勁道爽滑。

金沙河始終堅持“為員工創造福利、為客戶創造價值、為大眾創造健康、為社會創造和諧”的理念和使命,通過十余年的努力,金沙河已擁有1000余名優秀經銷商,產品暢銷全國各地,進入了沃爾瑪、家樂福、大潤發、華潤萬家、樂購等國際賣場。 金沙河人一直秉承老老實實做人、認認真真做事的工作作風,真誠做人、真實做事。公司著力強化產品質量優勢、服務誠信優勢、形象品牌優勢,從而打造出獨具文化特色的、可持續發展的掛面加工基地,為社會發展和進步做出更大的貢獻。
參觀金沙河

20年間,專注面業的民營企業----金沙河將營收做到了50億,產能達到60萬噸,排名行業第一,占據全國十分之一的市場——成為名副其實的“掛面大王”。

而這家傳統到根的企業,幾乎已實現了無人化生產,沒有績效考核,沒有罰款,銷售人員沒有提成工資……讓管理者奉為神明的“胡蘿卜加大棒”理論,在這里黯然失色。而同時,如面粉般細致、掛面般直通的“接地氣”管理,讓崇尚“利他主義、互惠互利”的董事長魏海金認為,“食材是做出來的,企業文化是長出來的,文化理念要長在每位員工的心里,才會奏效。”

怎樣獨特的企業文化,讓金沙河實現了“無為而治”的至高境界?
考察金沙河

考察金沙河活動亮點

實地考察金沙河面業,感受金沙河“以人為本”的 “家文化”;

聽高層講解管理思路與方法,切身體會管理的魅力,同時對于企業困惑問題直接交流解決;

頂級專家“企業文化熱點問題分享,為您解開企業文化的真諦;

深度匯談,與專家零距離接觸,解決企業文化建設上的難點、痛點。
金沙河參訪

金沙河交流主題

替誰都想到的“利他自私學”

“以人為本”的“家文化”

企業文化與老板文化

企業制度如何成為企業文化

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